Ejerce la actividad profesional aplicando hábitos éticos y laborales acordes con las características del puesto de trabajo y los procedimientos establecidos en la empresa.
Comprobar mi dominio con José →Esta unidad explora los pilares de la conducta profesional, incluyendo la disposición personal y temporal, las actitudes éticas y laborales esenciales, y la importancia de la responsabilidad y el compromiso con las normas y procedimientos de la empresa. Se abordan aspectos clave como la puntualidad, la empatía, el orden, la seguridad, la calidad y la documentación de actividades.
Esta unidad desarrolla el CE a del RA2: el reconocimiento y la justificación de las actitudes personales y profesionales que exige el puesto de trabajo durante la Formación en Centros de Trabajo. Se abordan la disposición personal y temporal, la puntualidad y la empatía, el orden y la responsabilidad, la actitud ante la prevención de riesgos, la orientación a la calidad, la relación con el equipo y la estructura jerárquica, las buenas prácticas en la documentación de la actividad y la identificación de necesidades formativas para la inserción laboral.
Esta unidad se centra en la importancia de mantener una actitud de respeto al medio ambiente en las actividades profesionales, aplicando las normas internas y externas. Además, aborda la necesidad de mantener el puesto de trabajo organizado, limpio y libre de obstáculos para optimizar la eficiencia y seguridad.
Esta unidad aborda la importancia de una comunicación eficaz y relaciones fluidas en el entorno laboral, la capacidad de interpretar y cumplir instrucciones, y la valoración de la propia actividad. Se enfatiza la adaptabilidad a los cambios y la integración en nuevas funciones como elementos clave para el desarrollo profesional.
Se han reconocido y justificado: La disposición personal y temporal que necesita el puesto de trabajo. Las actitudes personales (puntualidad, empatía, entre otras) y profesionales (orden, seguridad e higiene en el puesto de trabajo, responsabilidad, entre otras). Los requerimientos actitudinales ante la prevención de riesgos en la actividad profesional y las medidas de protección personal. Los requerimientos actitudinales referidos a la calidad en la actividad profesional. La dinámica relacional con respecto al equipo de trabajo y a la estructura jerárquica establecida en la empresa. Las actitudes relacionadas con la documentación de las actividades realizadas en el ámbito laboral. Las necesidades formativas específicas para la inserción y reinserción laboral.
Se han identificado las normas de prevención de riesgos laborales que hay que aplicar en la actividad profesional y los aspectos fundamentales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Se han utilizado equipos de protección individual adecuados a los riesgos de la actividad profesional y a las normas de la empresa.
Se ha mantenido una actitud clara de respeto al medio ambiente en las actividades desarrolladas y aplicado las normas internas y externas al respecto.
Se ha mantenido organizado, limpio y libre de obstáculos el puesto de trabajo o área correspondiente al desarrollo de la actividad.
Se han interpretado y cumplido las instrucciones recibidas, responsabilizándose del trabajo asignado.
Se ha establecido una comunicación y relación eficaz con la persona responsable en cada situación y miembros de su equipo, manteniendo un trato fluido y correcto.
Se ha valorado la importancia de su actividad y la adaptación a los cambios de tareas asignadas en el desarrollo de los procesos productivos de la empresa, integrándose en las nuevas funciones.
Se ha comprometido responsablemente en la aplicación de las normas y procedimientos en el desarrollo de cualquier actividad o tarea.