RA2 de Formación en Centros de Trabajo (FCT) · DAW

Aplica hábitos éticos y laborales en el desarrollo de su actividad profesional, de acuerdo con las características del puesto de trabajo y con los procedimientos establecidos en la empresa.

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Resumen Ejercicios Examen Flashcards

Contenido verificado asociado a este RA

Fundamentos de la Ética Profesional y Actitudes Clave en el Entorno Laboral (DAW)

Esta unidad desarrolla de forma integral las actitudes personales y profesionales exigidas en el puesto de trabajo durante la FCT: disponibilidad, puntualidad, empatía, orden, responsabilidad, actitud preventiva ante riesgos, orientación a la calidad, relación con el equipo y las jerarquías, hábito de documentar la actividad laboral, y la necesidad de formación continua para la inserción y reinserción profesional.

Organización del Puesto de Trabajo y Respeto Medioambiental

Esta unidad se centra en la importancia de mantener un puesto de trabajo organizado, limpio y seguro, así como en la aplicación de prácticas que demuestren respeto por el medio ambiente en el desarrollo de la actividad profesional.

Comunicación Efectiva y Coordinación en Equipo

Esta unidad aborda la importancia de una comunicación clara y eficaz con superiores y compañeros, así como la coordinación activa dentro del equipo para el éxito de los proyectos y la resolución de incidencias.

Prevención de Riesgos Laborales y Aplicación de Normas

Esta unidad aborda la identificación de las normas de prevención de riesgos laborales (PRL) y la Ley de PRL, así como la aplicación práctica de los equipos de protección individual (EPI) según los riesgos específicos de la actividad y las políticas de la empresa.

Conceptos clave

Disponibilidad laboralPuntualidadEmpatía profesionalOrden y limpieza del puesto de trabajoResponsabilidad laboralActitud preventiva ante riesgosOrientación a la calidadActitudes relacionales y jerarquíaDocumentación de la actividad laboralAdaptabilidad y formación continuaOrden en el puesto de trabajoLimpieza en el puesto de trabajoSeguridad en el puesto de trabajoGestión de residuosEficiencia energéticaHuella digitalComunicación ascendenteComunicación horizontal

Errores que conviene evitar

Falta de comunicación de impedimentos: Causa: miedo a reconocer un problema o subestimación de su impacto. Corrección: comunicar proactivamente cualquier dificultad o retraso, proponiendo soluciones o solicitando ayuda al responsable.
Resistencia al cambio tecnológico: Causa: comodidad con lo conocido o percepción de que el aprendizaje es una pérdida de tiempo. Corrección: entender el valor de las nuevas herramientas o metodologías para el proyecto y la propia carrera, dedicando tiempo regular a la formación.
Desorden en el entorno digital y físico: Causa: falta de hábitos de organización o subestimación de su impacto. Corrección: establecer convenciones de nombrado, estructuración de carpetas y limpieza periódica del puesto de trabajo.
Omitir o retrasar la documentación de la actividad laboral: Causa: percibir el registro de tareas como algo secundario frente al trabajo técnico. Corrección: registrar diariamente las tareas realizadas e incidencias en los partes o informes correspondientes.
No respetar los canales jerárquicos de comunicación: Causa: dirigirse directamente a cualquier miembro del equipo sin considerar la cadena de responsabilidad establecida. Corrección: identificar y seguir el canal de comunicación adecuado según la naturaleza de la incidencia o duda.
Descarte incorrecto de residuos electrónicos: Causa: Desconocimiento de los procedimientos o pereza. Corrección: Identificar los puntos de recogida de RAEE o los protocolos de la empresa para el reciclaje de equipos electrónicos y baterías.
Consumo energético innecesario: Causa: Olvido o falta de conciencia sobre el impacto. Corrección: Establecer el hábito de apagar equipos y luces al finalizar la jornada o al ausentarse por periodos prolongados, y configurar modos de ahorro de energía.
Puesto de trabajo desordenado: Causa: Acumulación de objetos o falta de rutina de organización. Corrección: Dedicar 5-10 minutos al final de cada jornada para organizar el escritorio y los archivos digitales.

Qué se evalúa en este RA

CE a

Se han reconocido y justificado: – La disponibilidad personal y temporal necesarias en el puesto de trabajo. – Las actitudes personales (puntualidad y empatía, entre otras) y profesionales (orden, limpieza, responsabilidad, entre otras) necesarias para el puesto de trabajo. – Los requerimientos actitudinales ante la prevención de riesgos en la actividad profesional. – Los requerimientos actitudinales referidos a la calidad en la actividad profesional. – Las actitudes relacionales con el propio equipo de trabajo y con las jerarquías establecidas en la empresa. – Las actitudes relacionadas con la documentación de las actividades realizadas en el ámbito laboral. – Las necesidades formativas para la inserción y reinserción laboral en el ámbito científico y técnico del buen hacer del profesional.

CE b

Se han identificado las normas de prevención de riesgos laborales y los aspectos fundamentales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de aplicación en la actividad profesional.

CE c

Se han aplicado los equipos de protección individual según los riesgos de la actividad profesional y las normas de la empresa.

CE d

Se ha mantenido una actitud de respeto al medio ambiente en las actividades desarrolladas.

CE e

Se ha mantenido organizado, limpio y libre de obstáculos el puesto de trabajo o el área correspondiente al desarrollo de la actividad.

CE f

Se ha responsabilizado del trabajo asignado interpretando y cumpliendo las instrucciones recibidas.

CE g

Se ha establecido una comunicación eficaz con la persona responsable en cada situación y con los miembros del equipo.

CE h

Se ha coordinado con el resto del equipo comunicando las incidencias relevantes que se presenten.

CE i

Se ha valorado la importancia de su actividad y la necesidad de adaptación a los cambios de tareas.

CE j

Se ha responsabilizado de la aplicación de las normas y procedimientos en el desarrollo de su trabajo.