Resumen por bloques del módulo
RA1: Selecciona oportunidades de empleo, identificando las diferentes posibilidades de inserción y las alternativas de aprendizaje a lo largo de la vida.
El Ecosistema Profesional ASIR y la Formación Continua. Esta unidad explora el perfil profesional del técnico ASIR, sus principales ámbitos de empleo y la importancia crítica de la formación permanente para mantener la empleabilidad y adaptarse a la evolución tecnológica del sector.
Determinación de Aptitudes y Actitudes del Técnico ASIR (CE_c). Esta unidad trabaja el CE_c del RA1: determinar las aptitudes y actitudes requeridas para el perfil profesional de Técnico en Administración de Sistemas Informáticos en Red. Se presentan las capacidades técnico-cognitivas y las cualidades personales más demandadas en el sector, se relacionan con tareas reales del perfil ASIR y se propone una actividad de autoevaluación para que el alumno determine su propio perfil de aptitudes y actitudes frente al mercado laboral.
Estrategias y Herramientas para la Búsqueda de Empleo. Esta unidad aborda las técnicas y herramientas esenciales para una búsqueda de empleo efectiva, desde la elaboración de un currículum vitae impactante hasta la preparación para entrevistas y el uso de plataformas profesionales.
Autoempleo y Emprendimiento para el Técnico ASIR. Esta unidad explora las posibilidades de autoempleo para un técnico ASIR, analizando los modelos de negocio, los requisitos legales y las ventajas y desventajas de emprender en el sector tecnológico.
RA2: Aplica las estrategias del trabajo en equipo, valorando su eficacia y eficiencia para la consecución de los objetivos de la organización.
La Colaboración en Red: Ventajas y Tipos de Equipos en ASIR. Esta unidad explora la importancia del trabajo en equipo en la administración de sistemas informáticos en red, destacando sus beneficios operativos y estratégicos, e identifica los diversos tipos de equipos que un técnico ASIR puede integrar en su entorno profesional.
Construyendo Equipos de Alto Rendimiento: Características y Roles. Esta unidad profundiza en las características que distinguen a un equipo de trabajo eficaz de uno ineficaz, y subraya la importancia de la diversidad de roles y opiniones para potenciar la productividad y la innovación en el ámbito ASIR.
Gestión de Conflictos: Identificación y Resolución en Equipos ASIR. Esta unidad aborda la naturaleza inevitable del conflicto en los equipos de trabajo, identificando sus tipos y fuentes comunes, y proporcionando procedimientos prácticos para su resolución efectiva en el contexto de la administración de sistemas informáticos en red.
RA3: Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.
Fundamentos del Derecho del Trabajo y Actores Clave. Esta unidad introduce los conceptos básicos del derecho del trabajo en España, sus principios fundamentales y las fuentes normativas. Se identifican los principales organismos públicos y privados que regulan e intervienen en las relaciones laborales, explicando su rol y funciones.
La Relación Laboral: Derechos, Obligaciones y Contratación. Esta unidad detalla los derechos y obligaciones fundamentales de trabajadores y empleadores en una relación laboral. Se clasifican las principales modalidades de contratación, incluyendo las medidas de fomento para colectivos específicos, y se explica cómo identificar el tipo de contrato.
Gestión de la Relación Laboral: Conciliación, Modificación y Extinción. Esta unidad aborda las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, así como las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Se explican los procedimientos y las implicaciones para ambas partes.
El Salario, Conflictos Colectivos y Convenios del Sector ASIR. Esta unidad analiza la estructura del recibo de salarios, los elementos que lo componen y cómo se calculan. Se exploran las medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de solución, y se determina la aplicación de un convenio colectivo al sector ASIR.