Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.
Comprobar mi dominio con José →Esta unidad introduce los conceptos esenciales del derecho del trabajo, distingue los organismos clave que regulan las relaciones laborales y detalla los derechos y obligaciones fundamentales de trabajadores y empresas.
Esta unidad explora las principales modalidades de contratación laboral en España, incluyendo las medidas de fomento para colectivos específicos, y analiza las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar.
Esta unidad aborda las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, proporcionando una visión completa de cómo puede evolucionar o terminar un contrato de trabajo.
Esta unidad enseña a interpretar un recibo de salarios, identificando sus componentes, y explora las medidas de conflicto colectivo y los procedimientos para su resolución, incluyendo el papel de los convenios colectivos.
Esta unidad explora las características definitorias de los nuevos entornos de organización del trabajo, como el teletrabajo, el trabajo por proyectos y la flexibilidad, y sus implicaciones para los profesionales de DAM.
Se han identificado los conceptos básicos del derecho del trabajo.
Se han distinguido los principales organismos que intervienen en las relaciones entre empresarios y trabajadores.
Se han determinado los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.
Se han clasificado las principales modalidades de contratación, identificando las medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos.
Se han valorado las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar.
Se han identificado las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
Se ha analizado el recibo de salarios, identificando los principales elementos que lo integran.
Se han analizado las diferentes medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de solución de conflictos.
Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo aplicable a un sector profesional relacionado con el título de técnico en Desarrollo de aplicaciones multiplataforma.
Se han identificado las características definitorias de los nuevos entornos de organización del trabajo.