Resumen por bloques del módulo
RA1: Selecciona oportunidades de empleo, identificando las diferentes posibilidades de inserción y las alternativas de aprendizaje a lo largo de la vida.
La Formación Permanente: Clave para la Empleabilidad en el Sector TIC. Explora la importancia crítica de la formación continua para mantener la empleabilidad y adaptarse a la rápida evolución tecnológica en el sector de Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, identificando sus beneficios y modalidades.
Itinerarios Formativo-Profesionales y Yacimientos de Empleo para el Técnico DAM. Identifica las diversas rutas de especialización y continuación formativa, así como los principales sectores y roles laborales disponibles para un técnico en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, facilitando la planificación de su carrera.
Aptitudes y Actitudes del Profesional DAM: Más Allá del Código. Detalla las aptitudes técnicas y las actitudes personales esenciales para el éxito en la actividad profesional de un técnico DAM, explicando cómo se manifiestan en el día a día laboral y su impacto en el rendimiento y la empleabilidad.
Técnicas de Búsqueda de Empleo y Valoración Personal para la Toma de Decisiones. Explora las estrategias y herramientas efectivas para la búsqueda de empleo, desde la elaboración de un currículum hasta la entrevista, y enfatiza la importancia de la autoevaluación de la personalidad, aspiraciones y formación para una toma de decisiones de carrera acertada.
RA2: Aplica las estrategias del trabajo en equipo, valorando su eficacia y eficiencia para la consecución de los objetivos de la organización.
Ventajas y Tipos de Equipos en el Desarrollo de Aplicaciones. Explora las ventajas inherentes al trabajo en equipo en el sector DAM, identificando los diferentes tipos de equipos que se forman en proyectos reales y cómo contribuyen al éxito.
Características de un Equipo de Trabajo Eficaz en DAM. Diferencia entre equipos eficaces e ineficaces, identificando las características clave que impulsan el rendimiento y la consecución de objetivos en proyectos de desarrollo.
La Diversidad de Roles y Opiniones en Equipos DAM. Analiza la importancia de la diversidad de roles y opiniones en un equipo de desarrollo, explicando cómo contribuye a la innovación, la resolución de problemas y la resiliencia del equipo.
Gestión de Conflictos en Equipos de Desarrollo. Identifica la naturaleza del conflicto en las organizaciones, sus tipos y fuentes, y aprende procedimientos efectivos para su resolución en el contexto de equipos de desarrollo de software.
RA3: Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.
Fundamentos de la Relación Laboral y sus Actores. Esta unidad introduce los conceptos esenciales del derecho del trabajo, distingue los organismos clave que regulan las relaciones laborales y detalla los derechos y obligaciones fundamentales de trabajadores y empresas.
Modalidades de Contratación y Conciliación Laboral. Esta unidad explora las principales modalidades de contratación laboral en España, incluyendo las medidas de fomento para colectivos específicos, y analiza las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar.
Dinámica y Finalización de la Relación Laboral. Esta unidad aborda las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, proporcionando una visión completa de cómo puede evolucionar o terminar un contrato de trabajo.
Análisis del Recibo de Salarios y Negociación Colectiva. Esta unidad enseña a interpretar un recibo de salarios, identificando sus componentes, y explora las medidas de conflicto colectivo y los procedimientos para su resolución, incluyendo el papel de los convenios colectivos.
RA4: Determina la acción protectora del sistema de la Seguridad Social ante las distintas contingencias cubiertas, identificando las distintas clases de prestaciones.
El Sistema de la Seguridad Social: Pilar de Bienestar y Protección. Esta unidad introduce el papel fundamental de la Seguridad Social en España como garante de la calidad de vida de los ciudadanos, explicando su propósito y las principales contingencias que cubre para ofrecer protección social.
Estructura y Obligaciones en el Sistema de la Seguridad Social. Esta unidad detalla los distintos regímenes que componen el sistema de la Seguridad Social española y las obligaciones específicas que recaen tanto en empresarios como en trabajadores para su correcto funcionamiento.
El Sistema de Cotización a la Seguridad Social: Bases y Cuotas. Esta unidad explica cómo se determina la base de cotización de un trabajador y cómo se calculan, a partir de ella, las cuotas que aportan empresario y trabajador a la Seguridad Social. Incluye un supuesto práctico resuelto y otro propuesto para que el alumnado aplique el procedimiento de cálculo de forma autónoma.
Clasificación de las Prestaciones de la Seguridad Social y sus Requisitos Generales. Esta unidad clasifica las prestaciones del sistema de Seguridad Social distinguiendo entre contributivas y no contributivas, describe sus tipos principales y los requisitos generales de acceso, remitiendo a la normativa vigente para las cifras exactas de cotización, y propone un caso práctico para aplicar la clasificación.
RA5: Evalúa los riesgos derivados de su actividad, analizando las condiciones de trabajo y los factores de riesgo presentes en su entorno laboral.
La Cultura Preventiva y su Impacto en la Salud Laboral. Esta unidad explora la importancia de integrar la prevención de riesgos laborales en la cultura de la empresa y cómo las condiciones de trabajo influyen directamente en la salud y bienestar del trabajador, sentando las bases para un entorno laboral seguro y productivo.
Identificación y Clasificación de Factores de Riesgo y Daños Profesionales. Esta unidad enseña a clasificar los factores de riesgo presentes en un puesto de desarrollo de software (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y de seguridad) y a relacionarlos con los tipos de daño que pueden derivarse, distinguiendo con precisión entre accidente de trabajo, enfermedad profesional y otras patologías relacionadas con el trabajo, con ejemplos propios del perfil DAM.
Riesgos Específicos y Condiciones Preventivas en el Entorno DAM. Esta unidad se centra en identificar las situaciones de riesgo más comunes y las condiciones de trabajo específicas que requieren atención preventiva en el perfil profesional del técnico en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma.
La Evaluación de Riesgos en la Empresa: Proceso y Aplicación. Esta unidad explica el proceso de evaluación de riesgos como herramienta fundamental para la prevención, detallando sus fases y la importancia de su correcta aplicación para identificar, valorar y controlar los peligros en el entorno laboral.
RA6: Participa en la elaboración de un plan de prevención de riesgos en una pequeña empresa, identificando las responsabilidades de todos los agentes implicados.
Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales. Esta unidad trabaja el CE a del RA6: identificar y diferenciar los principales derechos de los trabajadores y los deberes del empresario en materia de prevención de riesgos laborales (PRL). Se explican los fundamentos legales de referencia, se distingue con ejemplos qué corresponde a cada parte, y se plantea un caso práctico ambientado en una pequeña empresa de desarrollo de software para aplicar lo aprendido.
Organismos públicos de prevención de riesgos laborales y su relación con el plan de prevención y emergencias. Esta unidad identifica y clasifica los principales organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales en España, distinguiendo sus funciones (asesoramiento técnico, inspección, gestión de prestaciones y participación institucional). A partir de ahí, se relaciona esta identificación con el contenido de un plan de prevención de riesgos y con el diseño de un plan de emergencia y evacuación en una pyme del sector de desarrollo de aplicaciones multiplataforma, aplicando ejemplos propios de un centro de trabajo informático.
RA7: Aplica las medidas de prevención y protección, analizando las situaciones de riesgo en el entorno laboral del técnico en Desarrollo de aplicaciones multiplataforma.
Prevención y Protección en el Puesto de Trabajo del Técnico DAM. Esta unidad desarrolla el CE 3214 del RA7: identificar y aplicar las técnicas de prevención y de protección individual y colectiva propias del puesto de un técnico en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM), diferenciando actuar sobre el origen del riesgo (prevención) de actuar sobre sus consecuencias (protección), con ejemplos realistas de oficina, laboratorio informático y sala de servidores, y una actividad de autoevaluación del puesto de trabajo.
Señalización de Seguridad y Protocolos de Emergencia. Esta unidad explora el significado y alcance de la señalización de seguridad, así como los protocolos de actuación en caso de emergencia, preparando al técnico DAM para identificar y responder adecuadamente a situaciones críticas en su entorno laboral.
Primeros Auxilios y Clasificación de Víctimas en Emergencias. Esta unidad aborda las técnicas básicas de primeros auxilios y la clasificación de heridos (triage) en situaciones de emergencia con múltiples víctimas, capacitando al técnico DAM para actuar de manera efectiva y priorizar la atención en el lugar del accidente.
Vigilancia de la Salud del Trabajador DAM como Medida Preventiva. Esta unidad detalla los requisitos y condiciones de la vigilancia de la salud en el ámbito laboral, destacando su importancia como medida preventiva para el técnico DAM y cómo contribuye a la detección temprana y prevención de enfermedades profesionales.