🏛️ Administración del Estado
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Le pasamos las convocatorias pasadas y el temario oficial a la IA, detectamos los patrones del tribunal y te damos las preguntas con más probabilidad de caer en la próxima. El mismo sistema que usamos para Selectividad, ahora aplicado a oposiciones.
El mismo flujo que están usando los aspirantes a Selectividad — adaptado al lenguaje y exigencia del tribunal de tu oposición concreta.
La IA lee todas las convocatorias anteriores e identifica conceptos recurrentes, estructuras de pregunta y temas favoritos del tribunal.
Detecta los temas importantes que llevan tiempo sin caer pero que lógicamente deberían entrar en la próxima convocatoria.
Genera 20 preguntas concretas con la dificultad media real, el formato del examen y el vocabulario técnico que valora el tribunal.
Respondes las preguntas, la IA te corrige como un tribunal real y te dice exactamente dónde perderías puntos antes del examen.
Te muestra qué separa una respuesta de aprobado raspado de una de sobresaliente. Mismo conocimiento, mejor ejecución.
Las 10 grandes ramas del empleo público español, con los puestos más convocados de cada una. Marcamos en rojo las cinco priorizadas para el primer despliegue del predictor IA.
Si estás empezando, estos seis términos son los que aparecen en cada conversación, BOE y convocatoria. Tenerlos claros ahorra horas de confusión.
El anuncio anual que hace cada administración con las plazas que va a sacar a oposición ese año. Se publica en el BOE (estatales), DOG, BOJA, DOGV o boletín autonómico correspondiente. Ver una OPE es la primera señal de que viene una convocatoria — pero todavía no es la convocatoria en sí.
La resolución oficial que abre el plazo y describe TODO: número exacto de plazas, requisitos, temario, tipo de pruebas, fechas, tasas y baremo. Cuando la gente dice "ya salió la convocatoria" se refiere a este documento. A partir de aquí empieza el plazo para presentar instancia.
El proceso selectivo basado en exámenes (test, desarrollo, supuestos prácticos, entrevista). Solo cuenta lo que demuestres en las pruebas. Es la forma más pura y la más exigente.
Selección sin examen: se valora únicamente el currículum (titulación, experiencia, cursos, idiomas, méritos). Suelen abrirse para puestos donde la experiencia previa pesa más que el examen.
El formato más común hoy. Combina dos fases: una de exámenes (oposición) y otra de méritos (concurso). La nota final es la suma ponderada. Los aspirantes con experiencia tienen ventaja real.
Lista de personas seleccionadas para cubrir vacantes temporales (sustituciones, refuerzos). No es plaza fija, pero entrar en bolsa permite trabajar y acumular experiencia mientras llega la convocatoria buena.
Cada autonomía tiene su propio calendario, sus tribunales y sus particularidades. Madrid, Andalucía y Cataluña concentran las convocatorias más numerosas. Estas son las 17 + 2.
No hay receta única. Lo que sí está demostrado es que quienes más probabilidades tienen de aprobar combinan al menos dos de estos tres canales.
Cuándo elegirla: si valoras la disciplina del horario fijo, los simulacros corregidos por humanos y la comunidad de otros opositores. Aumentan tus opciones por la experiencia acumulada de los preparadores.
Lo que vigilar: coste mensual (200-450 €/mes según familia), ratio profesor-alumno y frecuencia con la que actualizan el material cuando hay cambio normativo.
Cuándo elegirlo: cuando ya conoces el temario o vienes de una primera convocatoria fallida y necesitas pulir lo que se te resiste. La atención es 1-a-1 y el preparador te corrige los puntos débiles.
Lo que vigilar: coste por hora (30-70 €), que sea funcionario/a en activo del cuerpo al que aspiras y referencias verificables de aprobados.
Cuándo elegirlo: si necesitas máxima flexibilidad, presupuesto controlado y prefieres trabajar a tu ritmo. Te toca la disciplina, pero ahorras 200-400 €/mes.
Cómo lo potenciamos: análisis IA de las convocatorias pasadas para detectar qué cae siempre, predicción de las preguntas más probables, simulacros corregidos automáticamente con feedback estilo tribunal y flashcards adaptadas al temario oficial. Te quitamos el "no sé por dónde empezar".
Material formativo propio, alineado con el temario común de oposiciones administrativas. No copiamos exámenes oficiales — generamos preguntas que cubren los bloques que más se preguntan.
Estructura básica, derechos fundamentales, organización territorial, Tribunal Constitucional. Ubicaciones clave de los artículos más preguntados.
Ley 39/2015. Actos administrativos, motivación, silencio administrativo, notificaciones, recursos, tramitación electrónica, expedientes.
Ley 40/2015. Competencias, delegación, avocación, abstención y recusación, convenios, responsabilidad patrimonial, funcionamiento electrónico.
Instituciones (Parlamento, Consejo, Comisión, TJUE, BCE), reglamentos vs directivas, ciudadanía europea, derecho de la Unión.
EBEP, tipos de empleados públicos, acceso, carrera profesional, régimen disciplinario, incompatibilidades, negociación colectiva.
Igualdad efectiva, transparencia y buen gobierno, RGPD, protección de datos, accesibilidad universal, no discriminación.
Office 365, hojas de cálculo, procesador de textos, sede electrónica, CSV, carpeta ciudadana, firma electrónica, interoperabilidad.
Series numéricas, analogías verbales, comprensión lectora, porcentajes, atención al detalle, gestión del tiempo, razonamiento espacial.
Test por tema, test aleatorio, test de errores, test de favoritas, simulacro completo de 80 preguntas (90 min) o reto diario de 10 preguntas. Cada respuesta lleva explicación inmediata, y el sistema separa preguntas falladas de dudosas para que repases solo lo que necesitas.
⚠️ Material formativo propio. Las preguntas no son exámenes oficiales ni reproducciones de pruebas pasadas. Sirven para entrenar conceptos, velocidad de respuesta y resistencia. Para el contenido normativo exacto, consulta siempre el temario oficial publicado en BOE/boletín autonómico.
Mientras cargamos tu oposición específica, te damos acceso al producto general gratis para que vayas familiarizándote con el sistema.
Estamos cargando convocatorias y temarios oficiales por bloques, empezando por las cinco familias con más demanda (Administrativo del Estado, Justicia, Sanidad, Maestro de Primaria y Cuerpos de Seguridad). Te avisaremos por email en cuanto la tuya esté lista. Si tu oposición es muy específica y no aparece en la lista, escríbenos y veremos si podemos priorizarla.
Acceso completo a CapiEBAU Pro durante 5 días: chat IA con materias del temario, plan de estudio personalizado, calendario, ranking, flashcards y todas las herramientas. No es el predictor específico de oposiciones — eso llega cuando tu familia esté cargada — pero sí el motor de IA general que potenciará después tu preparación específica.
En el análisis cruzado de convocatorias pasadas (al menos los últimos 5-10 años cuando estén disponibles), el temario oficial publicado en BOE y los cambios normativos recientes que obligan a cubrir nuevos contenidos. La IA detecta qué se repite, qué rota cíclicamente y qué huecos quedan por aparecer.
Tres momentos distintos. La OPE (Oferta de Empleo Público) anuncia las plazas que la administración planea sacar ese año. La convocatoria es la resolución concreta que abre el plazo y publica requisitos, temario y fechas. La oposición es el proceso selectivo en sí (los exámenes). Entre OPE y convocatoria pueden pasar meses o más de un año.
Depende del nivel. Las estatales aparecen en el BOE. Las autonómicas en el boletín de cada comunidad (BOJA, DOG, DOGV, BOCM, BOPA, etc.). Las locales (Ayuntamientos, Diputaciones) en el BOP de la provincia y muchas también en el BOE. Una vez publicada, empieza a contar el plazo (normalmente 20 días hábiles) para presentar solicitud.
El sistema español agrupa los puestos en grupos según titulación exigida: A1 (Grado/Licenciatura), A2 (Grado o Diplomatura), B (Técnico Superior FP), C1 (Bachillerato o Técnico FP), C2 (ESO/Graduado escolar) y AP (sin titulación específica). El nivel del examen sube con el grupo: en C2 y AP suele bastar test, en A1 y A2 hay desarrollo, supuestos prácticos y a veces defensa oral.
Es muy variable. Para grupos C1/C2 sin temario muy extenso (Auxiliar Administrativo del Estado, Tramitación), entre 1 y 2 años de estudio constante es razonable. Para A2 (Gestión, Maestro) entre 2 y 3 años. Para A1 (Hacienda, Inspectores, Jueces) entre 3 y 5 años no es raro. La diferencia entre quien aprueba en 1 año y quien tarda 4 suele estar más en cómo estudia que en cuánto estudia.
No. Es una capa de análisis y enfoque ENCIMA de tu preparación habitual. Ahorra horas de averiguar dónde poner el foco, pero el trabajo de estudiar, memorizar y practicar sigue siendo tuyo. Funciona genial combinado con academia o preparador particular: les llegas con preguntas más afinadas y dudas concretas.
La lista de espera y los 5 días iniciales de Pro son completamente gratis. Cuando el módulo Oposiciones se lance estará dentro del plan Pro de CapiEBAU. La gente apuntada a la lista de espera tendrá descuento sobre el precio público.